近日,有網(wǎng)友發(fā)帖稱,字節(jié)跳動對3-1職級員工的管理標(biāo)準進行了全面升級,相關(guān)調(diào)整已從下半年逐步落地。具體措施包括:提高內(nèi)部轉(zhuǎn)崗(活水)門檻,3-1員工跨部門流動需通過大老板面試,考核標(biāo)準收緊且通過率受嚴格控制;同時,各部門啟動3-1編制盤點,超出限額的人員將在年底重點考察,可能面臨淘汰;此外,已有業(yè)務(wù)部門批準20余名3+1員工離職,按“N+1”標(biāo)準賠償,要求他們在12月31日前完成手續(xù)。

對于上述傳聞,字節(jié)跳動內(nèi)部人士回應(yīng)稱,網(wǎng)傳關(guān)于3-1的管理全面升級是謠言,公司并沒有所謂“活水門檻提高”和“3-1編制盤點”的政策要求。
此前,字節(jié)跳動曾因“去肥增瘦”和“去平庸”傳聞引發(fā)關(guān)注,隨后其通過內(nèi)部信澄清了相關(guān)說法。1此次針對特定職級員工的調(diào)整傳聞,再次引發(fā)了公眾對其內(nèi)部管理動向的關(guān)注。





























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