近期，字節(jié)跳動(dòng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)——企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)發(fā)布了2025年第三季度的監(jiān)管通報(bào)。數(shù)據(jù)顯示，該季度共有120名員工因違反公司規(guī)章制度而被辭退。
在這次通報(bào)的人員中，有28人的信息被實(shí)名公開(kāi)，其中14人因可能涉嫌犯罪行為，已被移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)一步處理。針對(duì)這部分員工，公司也已將其違規(guī)信息同步通報(bào)相關(guān)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，并取消他們尚未兌現(xiàn)的全部期權(quán)。另有4名員工的情節(jié)相對(duì)嚴(yán)重，同樣受到了信息同步或期權(quán)撤銷(xiāo)的嚴(yán)厲處分。
值得注意的是，本次通報(bào)在信息披露方面有了新的變化。新增了“泄露內(nèi)部保密信息”與“編造發(fā)布不實(shí)信息”等違規(guī)行為的詳細(xì)處理說(shuō)明，使整個(gè)治理過(guò)程更加公開(kāi)透明。
在披露的具體案例中，字節(jié)跳動(dòng)列舉了如下典型案件：
某位前員工在社交媒體平臺(tái)小紅書(shū)上散播關(guān)于“公司裁員及變相降薪”的虛假信息，誤導(dǎo)公眾輿論，對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)造成了實(shí)質(zhì)性損害。
另外一位前員工則多次在職場(chǎng)社交應(yīng)用脈脈非法披露同事的職級(jí)、過(guò)往履歷等公司敏感信息，并捏造涉及組織和團(tuán)隊(duì)的人員變動(dòng)謠言。
據(jù)通報(bào)確認(rèn)，上述兩名因?yàn)樵谏缃幻襟w發(fā)表違規(guī)行為而被辭退的員工，他們的違規(guī)與處置信息也一同被公開(kāi)。
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